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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista nel Dimenticare Ciò che Sai
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista nel Dimenticare Ciò che Sai, una figura innovativa e fondamentale per aziende che desiderano reinventarsi e affrontare sfide con una mentalità completamente nuova. In questo ruolo, sarai responsabile di facilitare processi di cambiamento culturale e organizzativo, aiutando team e individui a liberarsi da preconcetti, abitudini consolidate e conoscenze obsolete che possono ostacolare l’innovazione. Il candidato ideale possiede una profonda comprensione delle dinamiche di apprendimento e disapprendimento, è in grado di guidare workshop, sessioni di coaching e attività formative volte a stimolare la flessibilità mentale e la capacità di adattamento. Sarai coinvolto nello sviluppo di strategie per promuovere una cultura aziendale aperta al cambiamento, collaborando con leader e dipendenti per identificare e superare barriere cognitive. Le tue competenze saranno fondamentali per aziende che operano in settori in rapida evoluzione, dove la capacità di reinventarsi è essenziale per il successo. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di avere un impatto reale sulla trasformazione aziendale. Se sei appassionato di innovazione, cambiamento e crescita personale, e possiedi una naturale inclinazione a mettere in discussione lo status quo, questa posizione fa per te. Unisciti a noi per guidare la rivoluzione del pensiero e aiutare le organizzazioni a costruire il futuro dimenticando il passato quando necessario.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Facilitare processi di disapprendimento all'interno dei team
- Condurre workshop e sessioni formative su flessibilità mentale
- Collaborare con leader per identificare conoscenze obsolete
- Sviluppare strategie per promuovere il cambiamento culturale
- Supportare individui nel superare barriere cognitive
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di cambiamento
- Creare materiali didattici innovativi
- Fornire coaching personalizzato ai dipendenti
- Promuovere una cultura aziendale aperta all'innovazione
- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, risorse umane o discipline affini
- Esperienza in formazione, coaching o change management
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Mentalità aperta e orientamento all’innovazione
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Competenze nell’analisi dei processi organizzativi
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza delle metodologie di apprendimento e disapprendimento
- Attitudine al problem solving creativo
- Esperienza nella gestione di progetti di cambiamento
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel facilitare processi di cambiamento?
- Come aiuti le persone a superare convinzioni limitanti?
- Hai mai gestito workshop su innovazione o flessibilità mentale?
- Quali strumenti utilizzi per promuovere il disapprendimento?
- Come affronti la resistenza al cambiamento?
- Raccontaci un esempio di successo in un progetto di trasformazione.
- Quali sono le principali sfide che hai incontrato in questo ambito?
- Come misuri l’efficacia delle tue iniziative?
- Sei in grado di lavorare con team eterogenei?
- Quali metodologie formative preferisci utilizzare?
